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Das Sommersemester
ist am 1. März gestartet.


Ein Einstieg ist noch möglich,
insbesondere im Rahmen
eines Gaststudiums, da
nicht alle Vorlesungen in
den ersten Wochen starten.


Sie interessieren sich für
eine persönliche Beratung?

Sie können gerne einen
Termin vereinbaren, auch
außerhalb der regulären
Öffnungszeiten!


nächste Infoveranstaltung
zum Semesterstart am
1. September 2012

  • 20. Juni 2012
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Optionen für das Personalmanagement

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Mit den Studienangeboten der VWA können besonders engagierte Mitarbeiter gezielt gefördert werden, ohne auf sie im täglichen Betrieb verzichten zu müssen. Das Studienkonzept ermöglicht es, die Lerninhalte flexibel an die fachlichen Interessen und Anforderungen im Unternehmen anzupassen. Die Wechselwirkung aus der wissenschaftlichen Vertiefung und den praktischen Erfahrungen im Beruf führt zu einem besonderen Qualifikationsprofil. Die Abschlüsse der VWA sind daher in der Praxis bundesweit anerkannt.

Ausbildung plus Studium

Mit dem Abitur können die Bewerber bei der VWA parallel zur Dualen Berufsausbildung studieren. Nach unserer Erfahrung erhöht ein Angebot „Ausbildung plus Studium“ die Attraktivität der angebotenen Plätze, auch wenn die Studiengebühren nicht oder nur zum Teil vom Arbeitgeber getragen werden oder die Übernahme der Kosten an den Studienerfolg geknüpft wird.

Diplom- und Projektarbeiten

Die Absolventinnen und Absolventen der VWA schreiben in den 6-semestrigen Studiengängen eine Diplomarbeit mit einem Umfang von 60 Seiten und einer Bearbeitungsdauer von drei Monaten. In den 4-semestrigen Kompaktstudiengängen wird in 6 Wochen eine Projektarbeit mit einem Umfang von 30 Seiten erstellt.

Die Studierenden werden dabei von Dozenten der VWA betreut. Idealerweise wird dabei ein betriebliches Thema bearbeitet, das auch aus einem Unternehmen stammen kann, das keine eigenen Mitarbeiter im VWA-Studium hat.

VWA Stellenbörse

Wir veröffentlichen gerne Ihre Stellenanzeigen. Über unseren Newsletter und den Aushang im VWA-Sekretariat in der Hochschule RheinMain können Sie kostenfrei interessante Bewerberinnen und Bewerber ansprechen.

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